株式会社京谷商会では2021年5月28日、厚生労働省の定める形式に基づいて、女性活躍および両立支援にかかる行動計画を策定いたしました。計画の実施は2026年3月までの5年間で、雇用について地域で最も優れた行動をとる企業となることを目標として実施します。

女性の活躍は既に数十年前から掲げられている社会的なテーマであるものの、未だにその実現には至っておらず、努力目標のままで放置されているのが現状です。また、仕事と家庭の両立にかかる支援についても、子育てや高齢者家族の介護が、職場での立場や処遇を悪化させる原因となっている現実があります。

この度の行動計画の策定により、株式会社京谷商会では従業員にとって働きやすい環境づくりを進めることに加え、地域の模範となる取り組みを示し、同様の取り組みが地域全体に広がることを目指します。取り組みの詳細につきましては、以下のリンクからPDFをダウンロードしてご確認ください。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

行動計画に基づき、具体的なスケジュールが決定した際には、改めまして公式ウェブサイト内で発表させていただきます。

以下、厚生労働省の管理サイトにも掲載されていますので、合わせてご確認ください。

株式会社京谷商会